彩票快乐十分怎么玩:快乐十分胆拖金额表格

會員投稿 投稿指南 站長資訊通告:
搜索:
您的位置: 快乐十分胆拖金额表格 > 業界 > 評論 > 正文

設計為王的時代 創業公司如何解決設計師問題

來源: 未知 點擊: 整理:皮皮

快乐十分胆拖金额表格 www.ubuuig.com.cn 或許因為蘋果對產品設計的重視,直接促成了iPhone與iPad的成功?;蛐硪恍┳⒅厴杓頻拇匆倒頸熱鏏irbnb及Hipmunk的成功,又或許因為意識到設計所帶來的不同,不管什么原因,過去幾年,科技界對設計越來越重視。

這個趨勢的一個標志就是,一些投資人開始只投資由設計師創辦的創業公司,結果如今對設計的需求比以往任何時候都緊張,使得科技公司招聘設計師越來越難。尤其是在美國灣區,WePay創始人Rich Aberman花了7個月時間才找到其第一個設計師,后來兩個月才找到第二個設計師。其它創業公司也遭受同樣的痛苦,就連歐洲頂級孵化器HackFwd投資的公司也面臨找不到設計師的難題。為什么會出現這種狀況?又如何招到設計師?

自己多學習設計知識

由程序員創立的公司招聘設計師為什么會面臨難題,是因為你自己不是設計師,你不知道在哪里可以找到設計師,就算你找到,也不不知道如何判定他們的專業素質。Interviewstreet聯合創始人Vivek Ravisankar說:“招聘設計師之所以難,是因為沒有一種明確的方法去評估一個設計師是“好”還是“差”。

最好的辦法就是創業公司自己也要了解與設計有關的東西,多上一些設計網站比如Dribble或者Behance,閱讀Smashing雜志,學習設計的重要元素,都有哪些設計趨勢,這樣,你不僅可以與設計人員建立聯系,還能培養你自己的設計感覺,當你要招聘人的時候,你所有的設計sense都會用的上。

別想聘請全能

根據Braden Kowitz的說法:“全能設計就是一個魔法設計師,能解決公司的所有設計問題”。如果你在尋找一個這樣的設計師:可以為你設計網站,可以為你的網頁及移動應用設計友好用戶界面的UI,在HTML/CSS設計方面也是頂級高手,那我很遺憾的告訴你,你在招獨角獸。

由于設計的盛行,招到這種設計師的幾率越來越小。如果某個人真的是全能,他們也忙于設計自己的項目。所以,千萬不要期待太多,找一個專注于網絡設計的,或者UI設計的,反正只要擅長某個類型的設計就可以。

如果你覺得預算不夠,可以選擇聘請潛力股,培養他們,或者招聘一個擅長A類型設計又愿意學習B類型設計的設計師,慢慢培養。

不要期待太多

招聘設計師的一個誤區就是堅持要招最好的。如果你的創業公司才開始幾個月,你有什么資本讓一個資歷豐富的設計師放棄他們的自由事業,加入你的風險隊伍?

就算你有足夠的資金以高于市場的價格聘請設計師,怎么讓人家花上自己大量的時間與精力到你的項目里。一個成功的設計師越成功,機會越多,所以要誘惑他們放棄現在的東西投奔你,太難。當然,要雇用一個富有經驗的設計師當然是好事,但如果一個年輕的設計師,沒有太多經驗,只要有工作熱情,熱衷你的事業,千萬不要瞧不起他們。

考慮自由設計師

個人覺得,這對許多創業公司都管用,不過因為太遠可能交流的時候不太方便,但可使用屏幕分享或Skype。

(責任編輯:華北互聯)
頂一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
Tags:
無法在這個位置找到: ../root/ajaxfeedback.htm
關于站長吧站長網 - 聯系我們 - 廣告服務 - 友情鏈接 - 網站地圖 - 版權聲明 - 人才招聘 - 虛擬主機 - 商業源碼 - 幫助 -